Новый вид подсказок называется "Из этой же области". Результаты экспериментов с новой функцией скорее забавны, чем полезны. Например, если пользователь будет искать с помощью Google информацию по запросу "хакер", благодаря российскому усовершенствованию поисковик

В опросе приняли участие 30 тысяч человек. Им было предложено назвать 60 самых видных компаний США и оценить их, основываясь на 20 характеристиках, включая финансовые показатели, общее восприятие компании, социальную ответственность и лидерство.

На втором месте рейтинга репутаций расположилась Johnson & Johnson, далее следуют 3M Company и Berkshire

Дженнифер Холлоуэй из консалтинговой компании Spark, которая занимается созданием личного бренда сотрудника, говорит: «Удивительно, сколько людей не рекламируют себя в интернете. А ведь работодатели готовы искать вас через Google».

«Я рекомендую разместить резюме в Linkedin, — говорит Кришна Де, разработчик стратегий в социальных сетях. — Опыт показывает, что работу лучше искать через Linkedin, эта сеть дает лучшие результаты». А Холлоуэй добавляет: «Заходя в сеть Linkedin, присоединяйтесь к профессиональным дискуссиям на вашу тему и смело высказывайте мнения».

«Вы можете завести блог и писать обо всем, что так или иначе связано с вашей карьерой и вас интересует, — говорит Кришна Де. — Найдите себе последователей и сформируйте группу, в которой вы сможете поддерживать дискуссии на профессиональные темы».

Активно размещая материалы, вы можете постоянно проверять, что пишут о вас другие, используя для этого сервис Google alerts (позволяет отслеживать любую тему в интернете). Если вдруг увидели плохой отзыв, напишите сразу какой-нибудь хороший комментарий, советует Холлоуэй.

Барнс из Computer People считает, что Linkedin лучше использовать для создания профессиональной репутации, а Facebook — для формирования репутации личной. «Работодателей и рекрутеров вы интересуете одновременно и как человек, и как профессионал. Они хотят знать, как вы живете, какие у вас взгляды и что вы чувствуете, — говорит он. — Они пытаются составить ваш психологический портрет, поэтому будьте осторожны. Подумайте над тем, какая информация может выставить вас в лучшем свете, но не заходите слишком далеко».

«Думайте о качестве, а не о количестве. Более 300 входов в Linkedin свидетельствуют лишь о том, что вы часто пользуетесь этой сетью», — предостерегает Барнс. А Холлоуэй добавляет, что нельзя забывать об опасностях, которые таят в себе перекрестные ссылки. «Я не раз наблюдал, как люди писали обидные комментарии, забывая, что через перекрестные ссылки они станут доступны большому количеству пользователей в той же сети Linkedin», — поясняет он. По его мнению, никогда нельзя забывать, что в интернете информация часто находится в открытом доступе: ее могут прочитать многие.

Полный список источников «живого» поиска
• Twitter
• Google News
• Google Blog Search
• Новые

Если сейчас предприятия могут использовать Google Apps бесплатно при условии подключения к сервису не более 50 своих пользователей, то с 10 мая это количество сократится до десяти пользователей. Ограничение будет распространяться только на новых пользователей и не коснется учебных заведений и некоммерческих организаций.

Помимо

В одной из публикаций на Searchengineland дается рекомендация о том, какие новые SEO-тактики, помимо известных и традиционных, появились в связи с алгоритмом Панда.
В целом, теперь цель любого сайта не индексация как можно большего количества страниц, а индексакция самых качественных страниц и

Гуглер напомнил вебмастеру, что alt-текст задуман как альтернативный текст, который может быть показан вместо